شرکت: شرکت "فناوری اطلاعات و خدمات برنامه ریزان گوهر نوین اوج فردا" با نام
تجاری "ست جا" که به
اختصار در این متن شرکت است.
مجموعه: تمامی فضاهای برگذاری مراسم و خدماتدهی در ست جا، مجموعه نام دارد.
کارفرما: شخص حقیقی یا حقوقی که مسئولیت مجموعه و پنل ساخته شده در ست جا در
دست اوست، کارفرما نام دارد.
دسترسیهای کارفرما: به دسترسیهایی که کارفرما از طریق پنل خود به اشخاص دیگر
برای ویرایش و آپلود اطلاعات پنل مجموعه خود میدهد، دسترستیهای کارفرما نام دارد.
کاربر: شخصى كه با فناورىهای مختلف ارتباطى به پلتفرم ست جا متصل و از خدمات و
اطلاعات پلتفرم استفاده میکند، کاربر نام دارد.
تعهدات شرکت ست جا
شرکت ست جا متعهد به ارائه گزارش بازدید و عملکرد به کارفرما در حساب کاربری وی است.
شرکت ست جا مجاز است در طول زمان قرارداد، تبلیغات مربوط به کسبوکار کارفرما را در پنل وی
نمایش بدهد.
انتخاب چینش و نحوه نمایش دستهبندی محصولات پلتفرم بنا به ساختار و نوع کلی پلتفرم ست جا خواهد
بود.
مالکیت دامنه و هاست مورد استفاده برای وب سایت www.Setjaa.com متعلق به شرکت و موظف به نگهداری از آن است.
شرکت ست جا موظف است بعد از پایان قرارداد به مدت یک ماه اطلاعات کارفرما را در حساب کاربری
کارفرما حفظ نماید و در صورت عدم تمدید اشتراک پس از این مدت مسئولیت اطلاعات داخل حساب کاربری
برعهدهی شرکت نمیباشد.
قوانين ثبتنام و استفاده از پلتفرم ست جا
تمامی فعالیت های کارفرما و دسترسی های آن در پلتفرم ست جا باید مطابق با قوانین جمهوری
اسلامی ایران باشد.
کارفرما با ایجاد همکاری با ست جا میپذیرد که قوانین و مقررات ست جا را به صورت کامل مطالعه
کرده و به مفاد آن آگاه و تمام موارد آن را پذيرفته است در صورتيكه در آينده در اين قوانين و
مقررات تغييراتى ايجاد شود، در همين صفحه به روزرسانى و منتشر میشود و كارفرما توافق میكند كه
استفاده مستمر از سايت و قراردادن اطلاعات خود در آن به معنى پذيرش هرگونه تغيير است.
مسئوليت تمام فعاليتهايى كه از طريق حساب كاربرى کارفرما و دسترسیهای آن در ست جا انجام
میشود به عهده كارفرما است و همچین تمامی قوانین گفته شده در خصوص کارفرما، مشمول دسترسی های
کارفرما است.
مسئوليت حفظ امنيت اطلاعات حساب كاربرى در پلتفرم ست جا از جمله نام كاربرى و رمز عبور به
عهده كاربر است، در صورت مفقود يا سرقت اطلاعات حساب كاربرى، كاربر موظف است در اسرع وقت موضوع
را به اطلاع شركت برساند، بديهى است تا زمانى كه اطلاع رسانى به شركت انجام نشده است مسئوليت
همه فعاليتهايى كه از طريق حساب كاربرى مذكور انجام شده و میشود به عهده كارفرما خواهد بود.
مسئولیت تمامی فعالیتهایی که از طریق حسابهای دسترسی کارفرما در ست جا انجام میشود به عهده
شخص کارفرما است.
در برخى شرايط ممكن است براى استفاده از خدمات ست جا، از كارفرما درخواست احراز هويت برای
ارائه خدمات بیشتر شود، در چنين شرايطى كارفرما موظف است اطلاعات مورد نیاز را در اختيار شركت
قرار دهد، در غیر این صورت شركت میتواند حساب كاربرى وى را به حالت عدم نمایش برای کاربران و
تعلیق در بیاورد.
كاربر و کارفرما میپذيرد كه شرکت ست جا ارائه دهنده خدمات برگذاری مراسم نيست و تنها يك بستر
براى ارتباط ميان کارفرما و کاربر برای برای برگذاری مراسم است، چنانچه ست جا بفهمد كه حضور يك
کاربر یا کارفرما و دسترسیهای آن ممكن است براى شركت و كاربران نامطلوب باشد، حق حذف دسترسى
کاربر و کارفرما مذکور را شرکت دارد.
شرکت ست جا میتواند در صورت افزودن قابليتها و خدمات جديد و يا در جهت بهبود عملكرد، ضوابط
و مقررات پلتفرم ست جا را به روزرسانى كند.
اطلاعات مجموعههاى ارائه شده در ست جا، به صورت مستقيم توسط کارفرما در ست جا درج شده است،
به علت تغييرات دورهاى اين اطلاعات، تأييد صحت آنها برعهده همان منابع است. ست جا تلاش میكند
تا اين تغييرات را در كمترين زمان ممكن به روزرسانى كند.
مدت قرارداد برای استفاده از پلتفرم ست جا توسط کارفرما طبق اشتراک خریداری شده، پس از تحویل
از سمت شرکت به کارفرما میباشد.
کارفرما موظف است تنها تصاویر و فیلم های مجموعه و خدمات خود را در پنل قرار بدهد، و در غیر
این صورت شرکت ست جا میتواند از انتشار اطلاعات کارفرما جلوگیری کند.
هر پنل در داخل پلتفرم ست جا مخصوص یک مجموعه است؛ لزا متقابلا کارفرما هم تنها میتواند
اطلاعات یکی از مجموعه های خود را داخل پنل بارگذاری کند.
مبلغ هزینه اشتراک و تبلیغات در پلتفرم ست جا به صورت نقدی از درگاه های مجاز بنام شرکت
"فناوری اطلاعات و خدمات برنامه ریزان گوهر نوین اوج فردا" قابل پرداخت است.
تمامی هزینه های پلتفرم ست جا شامل مالیات بر ارزش افزوده است.
پلتفرم ست جا تابع کلیه قوانین جمهوری اسلامی ایران اعم از بانکی، مالیاتی و انتظامی است.
شرکت ست جا میتواند هرکدام از تصاویر و فیلم هایی که شرایط زیر را داشته باشد حذف و یا از
انتشار آن جلوگیری بکند؛ شرایط عکس و فیلم به شرح زیر است:
تصاویری که حقوق شخص ثالث را برای انتشار عکس و فیلم رعایت نشده است.
عکس و فیلم هایی که بیش از حد بی کیفیت است.
عکس و فیلم هایی که با محتوای پنل کارفرما بیارتباط باشد.
کلاژ کردن چند عکس در یک عکس.
تصاویری که نیاز به چرخش داشته باشد.
عکس و فیلمی که در آن خدمات غیر مجاز را نمایش میدهد.
تصاویر و فیلم هایی که مغایر با عرف جامعه و قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد.